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职工心安，企业安心。新威尼斯v0008五公司工会坚持叫响做实“三心三促”职工服务品牌，以谈心谈话为抓手，以稳定队伍为目标，通过“谈-疏-解-促”的方式及时跟进解决职工思想问题和现实困难，加强企业人文关怀。

一是谈心促知情，当好企业联络员。五公司工会干部坚持做好“倾听者”，通过面对面的近距离交流让职工愿说、敢说，掌握职工思想动向，做好解疑释惑和不良思想倾向的预防工作，打通职工心理堵点，春风化雨、润物无声，激活企业发展“源头活水”。二是关心促稳定，守好建设主力军。针对不同职工需求特点，五公司工会从心理健康关怀、生活福利保障、技能素质提升、职业成长规划等方面强化服务举措，关心关注职工全面发展，用组织温情激发职工干事热情，汇聚职工“爱企兴企、建企强企”的磅礴动力。三是暖心促和谐，画好发展同心圆。五公司工会以解决谈心谈话中暴露出来的职工急难愁盼问题为工作导向，坚持做好“一人一事”职工点对点帮扶以及特殊人员、特殊时期、特殊阶段的关爱服务，并将组织温暖延伸到职工家庭，及时反馈，积极协调，着力营造和谐融洽企业氛围，让职工卸下包袱，轻装上阵。

五公司“三心三促”活动的开展给新威尼斯v0008谈心谈话的优良传统赋予了新的时代内涵，以“谈”寻“解”，用“心”求“促”，用真情换真心、用实招谋实效。